Estructura les avaluacions de l'equip amb objectius, feedback i plans de desenvolupament.

Avaluacions d'Odoo professionalitza la gestió del talent: campanyes d'avaluació periòdiques, objectius, autoavaluació i feedback 360, i plans de desenvolupament. Ajuda l'equip a créixer amb un procés just i traçat.
Llança avaluacions periòdiques automàticament.
Defineix i fes seguiment de fites per empleat.
Recull valoracions de responsables, parells i un mateix.
Accions de millora i formació.
Formularis d'avaluació reutilitzables.
Evolució de cada persona al llarg del temps.
Sí. Recull valoracions del responsable, els parells i la mateixa persona.
Sí. Estableixes objectius i OKR i en fas seguiment per empleat.
Sí. Cada avaluació pot derivar en accions de desenvolupament i formació.
Amb la periodicitat que vulguis: anuals, semestrals o quan calgui.
Sí, permet una avaluació bidireccional on l'empleat també s'expressa.
Sí, les necessitats detectades es poden traduir en plans de formació.
Sí, cuidar el desenvolupament i reconeixer la feina millora la retenció.
Sí, ajuda a entendre les fortaleses i necessitats de desenvolupament de l'equip.
Sí, pots adaptar les preguntes i criteris a la teva empresa.
Sí, pots definir objectius i seguir-ne el progrés al llarg del temps.
Sí, reconeixer la feina i el desenvolupament millora la motivació.
Sí, forma part de la mateixa gestió de l'equip.
És ràpid; amb bausens es configura el procés d'avaluació.
Tens els recursos oficials d'Odoo aquí: Documentació oficial, vídeo-tutorials a YouTube, canal oficial d'Odoo.
Documentació i vídeos oficials d'Odoo per a aquest mòdul.
T'ajudem a configurar-ho segons els teus processos.
Sol·licitar demo →